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理论

幻灯片

不忘初心才能干得舒心拼得安心

王文新 周卫 杜义国
2019-04-12 07:37:37 来源光明日报

中国企业一次?#20301;?#20029;转身离不开党的全面领导以及党员干部的带头作用在中国共产党这一红色引擎下中国企业的未来腾飞之路更加行稳致远新华社发

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础国有企业领导人员是带领国有企业发展的关键少数党的十八大以来党和国家高度重视国有企业领导人员?#28216;?#24314;设习近平总书记强调国有企业领导人员必须做到对党?#39029;ϡ?#21191;于创新治企有方兴企有为清正廉洁这为新时代加强国有企业领导人员?#28216;?#24314;设指明了方向提供了遵循

然而当前国有企业领导人员?#28216;?#24314;设中仍然存在一些不容忽视的问题做强做优做大国有企业打造世界一流企业必须突出政治标准加强国有企业领导人员德的建设使国有企业领导人员?#28216;?#30340;综合素质始终保持高水准并?#20013;?#25552;升国有企业领导人员唯有不忘初心才能干得舒心拼得安心

1.以德为先把政治品?#36335;?#22312;首位

习近平总书记强调德才兼备方堪重任我们党历来强调德才兼备并强调以德为先德包括政治品德职业道德社会公德家庭美德等干部在这些方面都要过硬最重要的是政治品德要过得硬加强国有企业领导人员德的建设彰显德在选人用人标准中的优先地位和主导作用是贯彻落实党中央德才兼备以德为先用人标准选准用好干部树立正确选人用人导向的重要举措

突出政治标准是国有企业领导人员德的首要特征和要求把政治素质政治标准放在首位是国有企业领导人员为党工作这个第一责任的根本体现是新时代建设高素质国有企业领导人员?#28216;?#30340;客观要求新时代的国有企业领导人员更应旗帜鲜明讲政治对党?#39029;ϣ?#20026;党工作增强?#20843;?#20010;意识?#20445;?#22362;定?#20843;?#20010;自信?#20445;?#20570;到两个维护

怎么理解国有企业领导人员的政治品德政治标准习近平总书记强调国有企业领导人员要坚定信念任事担当牢记自己的第一职责是为党工作牢固树立政治意识大?#24544;?#35782;核心意识看齐意识把爱党忧党兴党护党落实到经营管理各项工作中我们应该?#40092;?#21040;国有企业领导人员是企?#23548;?#20063;是政治家讲政治是对国有企业领导人员的首要要求国有企业领导人员要?#40092;?#20826;的政治纪律和政治规矩始终在政治立场政治方向政治原则政治道?#39134;?#21516;以习近平同志为核心的党中央保持高度一致国有企业在我国国民经济布局中发挥着重要作用在经济结构调整和经济转型升级中也发挥着主力骨干作用这就要求国有企业领导人员做到对党绝对?#39029;ϣ?#20445;证党和国家的政策部署能够在国有企业不折不扣地贯彻落实下去

从近年来国有企业反腐败斗争的实际情况来看很多国有企业领导人员缺的不是经营管理能力而是过硬的政治信仰和政治能力因此?#24179;?#22269;有企业领导人员德的建设工作必须突出政治标准必须?#20064;?#25919;治关把政治品质政治标准放在首位国有企业领导人员必须深刻领会党的理论和路线方针政策必须坚决贯彻党中央决策部署在大是大非面前在关键时刻在任何时候任何情况下都要站得稳靠得住始终如一矢志不移

当前改革步入深水区?#20445;?#21040;了最艰巨的攻坚阶段国际政治斗争和市场竞争日趋激烈意识形态领域尖锐较量国有企业处于斗争前沿和第一线更需要国有企业领导人员强化政治担当增强斗争精神敢于动真碰硬国有企业领导人员要注重增强自身把握方向把握大势把握全局的能力保持政治定力驾驭政治局面防范政治风险的能力对于国有企业领导人员来?#25285;?#25919;治纪律和政治规矩是红线是底线是高压线必须要把守政治纪律讲政治规矩作为安身立命的?#25226;共?#30707;?#20445;挥?#36825;样才能带领国有企业行稳致远

2.?#20064;?#24503;才标准增强干部干事创业的精气神

习近平总书记强调国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量新中国成立以来特别是改革开放以来国有企业发展取得巨大成就我国国有企业为我国经济社会发展科技进步国防建设民生改善作出了历史性贡献功勋卓著功不可没事实证明国有企业领导人员的道德对企业的生存发展有着至关重要的影响国有企业领导人员必须具有良好的职业道德社会公德家庭美德和个人品行?#40092;?#24213;线廉洁从业

职业道德是国有企业领导人员履职尽责的必需之德国有企业领导人员的职业道德主要包括牢记使命敬业奉?#20303;?#27714;真务实公正无私诚信守法等内容牢记使命敬业奉?#20303;?#36861;求卓越是对职业责任职业荣誉的深刻?#40092;?#27714;真务实公正无私诚信守法是做人的基本准则也是社会道德和职业道德的一个基本规范习近平总书记强调党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理是莫大的信任面对党和人民的这?#20013;?#20219;国有企业领导人员更应尽职尽责恪尽职守国有企业领导人员的职业道德其次在于追求卓越追求卓越来自于对自身责?#38382;?#21629;的清醒?#40092;挥?#19981;?#29486;?#27714;卓越才能在复杂的市场竞争中做出正确的选择和决策国有企业领导人员的职业道德还在于敢于担当敢于担当来自于一心为公毫无私利在国有企业改革发展中必然会触及到一部分人的利益国有企业领导人员需要担负起自身的历史责任奋发向前将改革推动下去

社会公德与家庭美德是每一位公民?#21152;?#24403;遵守的道德准则国有企业领导人员作为关键少数?#20445;?#29702;应在遵守社会公德和培育家庭美德上做出表率有什么样的?#40092;?#23618;次和道德品行就有什么样的行动和作为社会公德与家庭美德体现了国有企业领导人员的人生观?#22270;?#20540;观不守公德家风败坏往往是国有企业领导人员走向违纪违法的开端社会公德?#22270;?#24237;美德既是内心深处道德情感的自然表达又是持之以恒道德修炼的外在表现国有企业领导人员应当加强自身道德修养抓早抓小?#29282;?#26460;渐在日积月累中把美德教化内化为美好心灵外化为自觉遵守社会公德?#22270;?#24237;美德的行为在塑造社会美好风气中担当表率

个人品行是国有企业领导人员内在修养的外在体现个人品行对国有企业领导人员而言至关重要很多大问题?#38469;?#22312;微小的人品细节中体现出来的一方面上有所好下必甚焉?#20445;?#20504;若国有企业领导人员?#32469;?#26159;主要领导的个人品行存在问题他所领导企业的政治生态和发展环境必然受到影响乃至严重的破坏另一方面不良品行与国有企业领导人员应具备的政治信念道德修养格格不入在各种诱惑和利益抉择中还可能成为助长贪腐行为的催化剂

对干部最大的激励是正确用人导向用好一个人能激励一大片对敢于负责勇于担当善于作为?#23548;?#31361;出的国有企业领导人员要及时提拔重用对不作为的要坚决果断调整下去以正确用人导向激励国有企业领导人员讲担当重担当

3.立根铸魂培养高素?#39318;?#19994;化企?#23548;~游?/STRONG>

习近平总书记强调要让国有企业领导人员在工作一线摸爬滚打锻炼成长把在?#23548;?#20013;成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来对国有企业领导人员既要从严管理又要关心爱护树立正向激励的鲜明导向让他们放开手脚干事甩开膀子创业要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献营造尊重企?#23548;?#20215;值鼓励企?#23548;?#21019;新发挥企?#23548;?#20316;用的浓厚社会氛围当前中国特色社会主义进入新时代国有企业领导人员必须成为社会主义企?#23548;b?#21363;讲政治的企?#23548;?#21644;管企业的政治家面对新时代深化国有企业改革培育具有全球竞争力的世界一流企业的重任要立根铸魂着力培养一支宏大的高素质国有企业领导人员?#28216;?/P>

一是加强思想政治教育坚定政治信仰切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑引导广大国有企业领导人员始终做到?#39029;?#24178;净担当国有企业领导人员要不忘初心牢记使命自觉加强道德修养做到对党绝对?#39029;ϣ?#22362;守理想信念践行党的宗?#36857;?#22686;强?#20843;?#20010;意识?#20445;?#22362;定?#20843;?#20010;自信?#20445;?#20570;到两个维护?#20445;?#19981;折不扣贯彻落实党中央决策部署要立公心去私心慎用权防特权重大节守小节?#19979;?#24049;常责己保持清正廉洁的政治本色要勇于负责担当保?#25351;?#21629;精神与时俱进提高本领在推动经济高质量发展建设世界一流企业伟大征程中攻坚?#22235;选?#22859;发有为

二是将突出政治标准融入国有企业领导人员选?#38382;?#29992;各个?#26041;ڡ?#35201;在国有企业领导人员选拔中突出政治考察?#24049;ˣ?#24314;立国有企业领导人员德的负面清单对政治上不合格的国有企业领导人员做到一票否决要改进完善国有企业领导人员考察?#24049;?#24037;作的理念思路程序步骤方式方法经常性近距离?#24615;?#21017;地接触全方位多角度立体式地考察干部通过谈心谈话走进其工作圈生活圈社交圈听取多方面意见特别是知情人意见等各种方式把听其言和观其行结合起来通过国有企业领导人员一贯的表现综合评判其政治表现考察国有企业领导人员政治素质不仅要流程化标准化更要日常化生活化在真实的工作和生活中捕捉其政治表现和政治素质的关键信息

三是加强在关键事件和关键时期国有企业领导人员德的监督国有企业领导人员职务发生较大变化时面临重大考验时应对突发事件时企?#23548;?#24182;重组时经营指标完成压力较大时是国有企业领导人员面临的主要的关键事件和关键时期这些关键事件和关键时期的表现突出代表了国有企业领导人员德的真实状况和定力通过多种方法加强对国有企业领导人员在关键事件和关键时期德的监督能?#25381;?#21147;地提高国有企业领导人员德的建设工作质效

四是实行德的公开?#20449;担?#24378;化国有企业领导人员自?#20197;际?#35201;建立国有企业领导人员德的公开?#20449;?#21046;度比如任职前任期开始年?#32469;?#22987;等时间节点向组织向职工群众向社会公开?#20449;?#36890;过公开?#20449;担?#35268;范德行增强慎独自省强化自?#20197;际?#23454;施国有企业领导人员德的公开?#20449;?#21046;度?#19981;?#22312;国有企业中形成广泛的示范效应和警示作用形成崇德守德的文化氛围

五是加强对国有企业领导人员的政治巡视严管就是厚爱监督就是保护在对国有企业的巡视监督中要注重从政治上?#27425;?#39064;聚焦党的领导党的建设全面从严治党党风廉政建设?#22836;?#33104;败以及选人用人等重点领域发?#27835;?#39064;解决问题建立健全问责?#22270;D交?#21046;?#32469;?#26159;通过对国有企业的政治巡视和国有企业领导人员的政治?#24049;ˣ?#24182;严厉问责同时要加强监督对政治上的苗头性倾向性问题要及时予以制止

六是加强对国有企业领导人员德的社会监督国有企业领导人员要乐于接受监督习惯于在社会的监督下开展工作要强化舆论监督群众监督和合作伙伴监督的作用形成崇德向善和知?#27425;E?#23384;戒惧的强大场域引导和?#38469;?#22269;有企业领导人员积极作为带领国有企?#20826;?#25285;起党和政府赋予的经济责任政治责任和社会责任

作者王文新周卫杜义国分别系中央党校国家行政学院领导人员?#38469;?#27979;评研究中心副处长副主任处长

编辑张苇柠

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